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“五一”勞模風采系列報道

2019-06-19 13:02

在我們身邊,有這樣一群人,他們數十年如一日地專研著職業技能。靠著繼承和創新,憑著專注和堅守,在各自領域追求著工作的極致,在平凡的崗位上演繹著精彩的人生。 自1995年以...

  在我們身邊,有這樣一群人,他們數十年如一日地專研著職業技能。靠著繼承和創新,憑著專注和堅守,在各自領域追求著工作的極致,在平凡的崗位上演繹著精彩的人生。

  自1995年以來,共青城市先后有50多人被授予了“全國、省、市勞動模范”光榮稱號,他們是共青城市勞動者的優秀代表。他們的勞模精神帶動和鼓舞著全市廣大職工奮勇向前。

  縫紉工是一個煩悶枯燥的技術崗位,然而全國勞模周桃英卻能在這種平凡的崗位上耐得住寂寞,用心鉆研,從生產一線年先后獲得九江市勞動模范、江西省勞動模范榮譽稱號。之后,她更是把這種精神傳承給自己的徒弟、子女,讓勞模精神永存。

  1984年,進入鴨鴨集團成為一名縫紉工學徒。期間,她做過學徒、縫紉工,也當過車間主任、副主任,但無論何種崗位,她都積極面對,努力做好自己的本職工作。為了能提高車間業績,她經常早出晚歸,在繁忙時甚至會頂替車工的工作。待在紡織行業20多年的她,憑借著吃苦耐勞,一絲不茍的工作態度和嫻熟的技術,她從學徒工、縫紉工、車間班長,成長為分管車間產品品質的副主任。憑著細心專研、努力學習,在2000年周桃英被提拔為車間主任,主管8條生產線所有產品的質量,而在她帶領班組的13年來,沒有出過任何質量事故,班組成績也一直名列全廠前茅。

  然而,人的精力都是有限的。在鴨鴨集團工作的21年,周桃英傾盡全力地工作,對待同事關心友愛,但對于她唯一的女兒,卻有著說不盡的愧疚。

  周桃英說她女兒小的時候,總是埋怨她。“孩子總說,別人的爸爸媽媽都會在下雨天來接送自己的孩子,我們當時在廠里帶班,都沒有時間去接,甚至連她在哪個班級都不知道。我女兒生病打針都是自己跑到藥房里去,然后又從藥房跑到學校里去。”說起女兒,周桃英滿滿的愧疚。

  然而,讓周桃英感到安慰的是,不管內心多愧疚,好在女兒并沒有埋怨她。如今的周桃英說起女兒和女婿,甚是驕傲。“我女婿去年在溫州上班的公司里還得了優秀員工獎,他發獎狀給我看,我就告訴他,這比拿多少錢給媽媽、看媽媽都高興,這是一種榮譽。我還告訴他爭取一年比一年強,一年比一年優秀,錢是賺不完的,學知識多吃一點苦是沒事的。”周桃英每次和女兒女婿聊天,她總是不斷地教導他們,作為全國勞模的后代,工作中一定要吃苦耐勞、愛崗敬業。

  幾十年如一日的工作,讓周桃英早已不再年輕,但是她始終沒有放棄,發揮自己的作用。退休后的周桃英,平時在家種花、寫字,也去私企打打零工,但她還是希望能發揮自己的余熱,繼續為社會做貢獻。“我想讓市總工會搞一個勞模志愿服務隊,幫扶我市困難群眾,能幫扶就盡量幫扶。比如我會做縫紉方面的,他們衣服壞了,縫縫補補的事情都可以免費給他們弄;招募一些志愿醫生,也可以幫他們診療疾病。”周桃英告訴記者,近年來,市總工會對困難職工既送“魚”又送“漁”,不僅生活上送溫暖,還在創業上送資金,就業上送機會,謀生上送技能。工會是職工的娘家人,參與和諧社會的構建,發揮工會組織的橋梁紐帶作用,建立職工思想信息反饋機制和多層次、多渠道的信息傳遞網絡,及時掌握職工的各種心態,洞察職工中的各種不穩定因素,了解他們的意見和呼聲。“工會為我市廣大職工作了很多大實事,作為一名全國勞模,我要帶頭做好本職工作,雖然退休了,但是我還是希望發揮余熱,為年輕職工樹立榜樣。”周桃英說。

  1989年初,在墾荒隊友于維忠書記的建議下,老墾荒隊員張崇政把擔任江西省農業廳下屬江西雙金園藝場畜牧分場場長的大兒子張南生調回共青,成為共青的一名新建設者,兢兢業業。后來成長為共青畜牧場場長。他時刻牢記父親教導,勤奮勞動,自食其力,為社會多做貢獻,做一個對他人和社會有用的人。1995年5月,多次被評為共青墾殖場勞模和江西省農業廳先進個人的張南生被江西省政府授予“江西省勞動模范”光榮稱號。

  老共青人都熟悉他,記者在九十年代曾聆聽過他給共青青年作的勵志報告。1964年1月出生的他,天資聰穎,15歲就考入江西共產主義勞動大學牧醫系獸醫專業學習,1983年畢業于江西省農業大學即從事專業養豬事業三十多年,積累了豐富的經驗,現任江西省德邦牧業有限公司董事長、江西省養豬行業協會理事、九江市養豬行業協會副理事長。

  源于豐富的理論知識和專業實踐的積累,2005年,他多方籌集資金,毅然決然地開始了更為艱辛的創業之路,在德安縣高塘鄉新建占地面積180畝的規模化、現代化種豬場,以“厚德載物、富民興邦”為宗旨,帶動周邊農民養豬致富,并連續從事了兩年養豬產業扶貧工作。肉豬主要銷往南昌、九江、德安市場,種豬市場覆蓋湖北、福建和南昌、宜春、撫州、九江等地。公司成立以來,累計生產銷售肉豬3.7萬頭,種豬9880頭,種豬精液5.6萬頭份,并保持生產、銷售量逐年增長的好勢頭。公司已成為九江地區種豬主要生產供應基地和技術咨詢培訓基地,每年自費舉辦1-2次養豬與疫病防治技術培訓班,自編自印數千本養豬技術手冊,免費發給農民。此處,建設種豬場、飼料廠,為農民提供種豬、飼料和技術培訓。

  2008年1月,組建德邦養豬專業合作社,搭起一個為養豬農戶提供更貼近服務的平臺。當社員苗豬、肉豬賣不出去的時候,他幫助聯系銷售,同時設立養豬專業合作社集團用戶,隨時將市場信息及時反饋給養豬戶,并堅持24小時不關機為養豬農民提供技術咨詢服務,使養豬戶降低養豬原料成本,提高產仔率和成活率,增加農民養豬效益。去年,他還與德安縣扶貧辦合作舉辦了一期土豬飼養與疫病防治技術培訓班,并自編技術資料印發給30多戶農民,帶動10個貧困農戶發展土豬飼養,親自為這些農戶送種豬到家、上門打疫苗等創新養豬產業扶貧。

  2015年4月4日,共青城市上海青年志愿墾荒隊創業交流促進會在嘹亮的《墾荒隊員之歌》中成立,張南生被推選為副會長兼秘書長。張南生告訴記者,父輩們心懷為建設新中國的理想和信仰,毅然舍棄大城市的繁華生活,志愿來到共青這塊紅土地墾荒,把人生最美好的青春留在了這里,獻了青春獻子孫。促進會的成立是為了繼承和弘揚共青墾荒精神,創新創業,接過父輩的接力棒,助推共青城的社會、經濟等各項事業的快速發展。

  在江益鎮荷塘村流行著這樣的一句話:“有問題,找‘六母舅’”。這個六母舅就是該村黨支部書記趙六根。有人說他是發家致富的領頭雁,勇敢帶領村民開創新財路;也有人說他是為民服務的服務員,全心全意幫助村民排憂解難;還有人說他是矛盾糾紛的調解員,積極勸解村民換位思考。村民們信服他,把他當做自家人。正是這樣一位普普通通的農民干部,在基層崗位上默默耕耘,盡心盡責、盡職盡力,收獲的榮譽無數,贏得了村民的信賴和“點贊”。

  2013年,共青城市積極響應昌九一體化和鄱陽湖生態經濟區戰略,啟動南湖新城建設,“主戰場”就在江益鎮荷塘村,征拆涉及全村房屋和土地。拆遷工作之難,老百姓的工作如何做,怎么做才能讓老百姓滿意?然而,讓人意外和驚嘆的是,短短2個月,南湖新城征拆順利完成,上百戶村民得到妥善安置,且未發生一起非正常上訪及群體性事件。南湖新城征拆之順,不得不說到這支作風過硬、群眾認可的基層黨組織——荷塘村黨總支部,作為荷塘村負責人,趙六根在南湖新城征拆過程中耐心細致,讓百姓稱贊,令眾人欽佩。全村600多戶人家在2個月內全部簽訂了征收協議,15000畝土地順利征收,4億元征地拆遷補償款基本發放到位,短短10天就分好了安置房且收齊房款。

  涂細平是荷塘村最后一戶同意征地搬遷的村民,由于當時他對相關搬遷政策并不了解,混淆了國有土地與集體土地的概念,導致在工作剛開始他并不支持。趙六根了解情況后,多次上門做工作,講清國有土地和集體土地的征收區別,把政策的細枝末節都解釋到位,最后涂細平慢慢開始配合政府的工作。在涂細平家中采訪時,遇到村民涂愛梅,她告訴記者:“好多事情都是他在為我們跑,還有一些優惠政策也是他及時地告訴我們,這么多年一直一心一意為我們辦事,我們心里也是特別信任他。”

  如今,荷塘村民全部進城,向“市民”轉型,但荷塘村“兩委”的工作沒有停,依然想辦法幫助村民盡早融入城市生活中。面對數額不菲的征地補償款,有的人盲目投資,有的揮霍無度……到最后,一無所有。如何引導村民合理投資,帶領村民致富,荷塘村“兩委”一直在思考。在南湖新城的土地征收中,荷塘村村民的房屋、土地雖被征收,雖然政府已安排村民進城生活,并給村民一筆不少的補償款,但他仍然擔心在田間辛苦一輩子的村民,在拿到巨額補償款后會不計后果地揮霍錢財。經過多方考慮,趙六根與村干部一道向政府相關部門申請劃撥一塊土地用于籌建農貿市場。在得到批準后,他又向村民提議,采取自愿原則籌資建立共青城市利民實業有限公司,以公司的方式運作農貿市場,籌資入股的村民都是利民實業有限公司董事會及監理會的成員。“要讓農民洗腳進城,既要進得了城,更要安得了心進城,自力更生,不等不靠。”趙六根自信地說。荷塘村集體出資125萬元、30%的失地農戶共同出資875萬元組建的公司在溫馨家園小區建設農貿市場,有效引導村民合理投資并解決進城后的生計問題。目前,全村被征地村民中不下五六十人在城區開始自主創業,且經營得都還不錯。

  作為村干部和黨員的他,一直謹記著自己身肩為民服務的責任。時時刻刻把為村民服務和村民的衣食冷暖放在心上,每時每刻都關心全村弱勢群體,對“五保戶”、“困難戶”、“烈軍屬”、“殘疾人”獻愛心,讓他們有飯吃、有衣穿、有房住。做事干凈、為人坦蕩,吃得虧、受得罪,只要百姓有需求,他都會去做,而且要做好,趙六根把村民當成親人,村民更是把他當做自家人。

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